Vous cherchez un emploi ou un stage au Mexique. Voici quelques conseils pour vous aider dans la rédaction de votre CV.
Le seul but du curriculum vitae est d’attirer l’attention du recruteur et de vous faire passer un entretien. Cela semble évident, mais l’ignorance de ce fait conduit la plupart des candidats à commettre de nombreuses erreurs et à considérer la préparation du CV comme une simple formalité.
Comment rédiger un CV mexicain ?
Les rubriques à mentionner
Au Mexique, le curriculum vitae est un document utilisé par les candidats pour se présenter à la personne responsable d’un processus de sélection du personnel. Le CV doit être parfaitement lisible et compréhensible comme si vous étiez un produit et le CV une « publicité » pour vous vendre.
Si vous rédigez un CV pour le Mexique, il doit contenir au moins les éléments suivants :
Un titre
Le titre indique ce que vous faîtes et doit être précis
Une photo professionnelle
Il s’agit d’une image de votre visage sans aucune déformation. Choisissez un fond neutre ou utilisez une photo d’identité traditionnelle.
Les données à caractère personnel
Vous devez mentionner votre nom, votre adresse électronique (e-mail) et votre numéro de téléphone. L’adresse physique n’est pas nécessaire, vous pouvez plutôt mentionner la région ou la ville où vous vivez ou cherchez un emploi. Omettez toute autre donnée personnelle qui ne serait pas pertinente pour les recruteurs au Mexique.
Le profil professionnel
Il consiste à résumer en deux ou trois lignes votre carrière professionnelle/universitaire et vos compétences exceptionnelles.
La formation universitaire
Vous devez mentionner au moins la dernière année de vos études. Vos diplômes doivent être mentionnés du plus récent au plus ancien.
L’expérience professionnelle
Ne vous contentez pas d’énumérer vos expériences professionnelles, expliquez les tâches les plus pertinentes que vous avez accomplies et ce que vous avez réalisé lors de chaque mission.
Le CV en ligne
Il est vrai que d’autres méthodes telles que les profils Linkedin, les sites web personnels ou les blogs font leur chemin et remplacent dans certains cas le CV traditionnel. Ils agissent comme outil pour faire une première impression. Par conséquent, ne négligez pas vos comptes en ligne et évitez de mettre des photos compromettantes de vous.
Les différences entre le CV mexicain et le CV français
Il existe un certain nombre de différences entre le CV mexicain et le CV français.
Le nombre de pages
En France, un CV doit tenir sur une page car on le sait, un recruteur français ne passe pas plus de 30 secondes sur sa lecture. Il doit être très succinct et contenir uniquement les grandes lignes de votre profil et les informations essentielles en lien avec le poste convoité. Au Mexique, votre CV peut faire facilement deux ou trois pages. Les Mexicains aiment que les expériences soient plus détaillées pour mieux vous cerner.
La photo
Il n’est pas obligatoire de mettre une photo de vous sur un CV français. A l’inverse, sur un CV mexicain, il est conseillé voire quasi obligatoire d’afficher une photo d’identité. Les recruteurs aiment mettre un visage sur un profil.
Les références
Au Mexique, vous devez nécessairement mentionner les contacts des personnes pouvant vous recommander pour le poste demandé. Ce n’est, en effet, pas monnaie courante en France.
Vocabulaire utile
| Espagnol | Français |
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